Gl@d to see!

Rosa wolken?

Die sind doch alle schwul bei Daimler! Na ja, sicher nicht alle…aber für alle die, die es sind oder noch werden wollen hat Daimler sich wohl gedacht: Was Ford kann, können wir auch. In diesem Fall ein schwul-lesbisches Mitarbeiter-Netz gründen. Was schon länger privat organisiert wurde, ist jetzt hochoffiziell geworden und von der Daimler AG unterstützt.

Laut einer aktuellen Studie verheimlichen auch heute noch ca. 60% aller homosexuellen Angestellten ihr Privatleben im Betrieb. Über 70% der befragten Personen gaben an, schon einmal Diskriminierung erfahren zu haben.

Die Stuttgarter haben eine E-Mail-Adresse sowie eine Intranet-Plattform eingerichtet, damit Fragen zur sexuellen Orientierung vertrauensvoll beantwortet werden können. GL@D (Gay Lesbian Bisexual Transgender at Daimler) – so heißt das Netzwerk – hilft weiter, wenn es darum geht, wie man im Falle von Mobbing reagiert oder sich verhält, wenn der Kollege Schwulenwitze macht und möchte dazu beitragen ein angenehmes Arbeitsklima zu fördern.

Zur Zeit besteht das Netzwerk aus rund 40 Mitarbeitern aus dem Großraum Stuttgart. Nun gilt es das Team zu vergrößern und vor allem auszudehnen. Auf weitere Geschäftsbereiche und Standorte der Daimler AG. Prädikat: Ausbaufähig, aber definitiv ne coole Sache!

Mehr dazu hier.